2015年9月21日问题

《劳动合同法》的规定，劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。案例中张女士并未对公司造成损失，所以用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。最终食品公司应该返还张女士的工资。