2015年9月21日问题

    根据劳动合同法的相关规定，劳动者离职需提前30天以书面形式通知用人单位。至于离职时间，用人单位与劳动者可以自行约定。但是本案中，用人单位约定扣一个月工资的约定是违法的，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数发放工资，不得随意克扣劳动者工资。即便出现劳动者违约给用人单位造成损失的情况，用人单位也只能解除合同或者要求赔偿损失，并不能克扣整月工资。