9月24日论坛答题怀孕女职工的合法权益应受到特别保障

劳动法对怀孕期间的女职工实行特殊保护。该案例中，用人单位以旷工为由解除与孕期女职工的劳动合同没有依据。因此，劳动者有权维护自己的合法权益。