9月24日论坛答题怀孕女职工的合法权益应受到特别保障

本案中，我国《劳动法》对女职工三期有特殊的保护，用人单位不得以怀孕为由辞退女职工。只要劳动者可以提供相关证明，证明自己因为怀孕需要休息，而非其他不相干的原因，企业是不可以剥夺劳动者的休息权利，企业在员工怀孕时随意辞退员工，应得到法律的制裁。