9月24日论坛答题怀孕女职工的合法权益应受到特别保障

我国劳动法对怀孕期间的女职工实行特殊保护。给予怀孕期间女职工特殊保护不仅对于劳动者本人意义重大，对于用人单位甚至全社会都有着积极的意义。我国《劳动法》对女职工三期有特殊的保护，用人单位不得以怀孕为由辞退女职工。所以事后营销中心以卓某旷工为由解除劳动合同是违法的。