2015年9月25日问题

本案中，由于签订劳动合同的主动权在于用人单位，且是因为用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同，因此甲员工要求工厂支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的。建议工厂加强对劳动合同的管理，建立签订、保管、存档等规范体系。