2015年9月25日问题

本案例中，由于工厂管理疏漏遗忘与员工签订劳动合同，不符合劳动者拒签劳动合同的情况。所以工厂应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。