2015年9月25日问题

案例中用人单位由于疏忽遗漏未与员工甲签订劳动合同，依据《劳动合同法》第82条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用人单位需要向其支付一定的赔偿，也提醒用人单位要加强对劳动合同档案等的管理工作。