2015.9.29论坛问题

网络公司应按有关规定向小罗支付解除劳动关系的经济补偿金。不管公司是否更换负责人与员工的劳动关系都是一直存在的，公司与小罗存在事实的劳动关系，公司拖延续订劳动合同，这在法律上不属于有正当理由，仍然属于无故拖延不订。