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2015.9.29论坛问题

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论坛元老

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众城恒盛-付彦萍 发表于 2015-9-29 18:49:58 | 显示全部楼层
合同到期后,用人单位没续签,员工也没有离职,双方形成事实劳动关系;既然形成事实劳动关系,同样适用劳动法的规定。如果单位没有正当理由辞退,仍然需要支付赔偿金。
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