2015.9.29论坛问题

本人认为，公司借更换负责人，故意拖延不与小罗签订劳动合同，这种做法是不对的，小罗与公司仍然存在事实劳动关系，用人单位不可以无辜与小罗解除劳动合同的。网络公司应按有关规定向小罗支付解除劳动关系的经济补偿金。