2015.9.30问题：离职员工无权享受奖金？法院判决单位全额...

根据《劳动合同法》第三十八条第三项内容规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动合同，案例中周某的诉讼请求一有法律依据，应予以支持，诉讼请求二也应予以支持，因为合同约约定定期奖金56000元/年，周某提出解除劳动合同之日已经工作一年余，公司还未支付定期奖金的做法显然违法，以周某提出离职为由不支付定期奖金的说法缺乏法律依据，不以支持，公司应按实际情况支付周某相应的奖金及为其补缴社会保险。