2015.9.30问题：离职员工无权享受奖金？法院判决单位全额...

在本案中，该公司是以比较高的薪资条件来吸引劳动者入职，但是在工作中对于已经约定好的这部分奖金的发放却是比较随意，主观性比较强。实际上，奖金也属于工资的一部分，用人单位在决定并发放奖金的时候，也应受相关约束，不能随心所欲。所以对于企业随意克扣奖金的这样行为劳动者应运用法律手段维护自己的合法权益。