2015.9.30问题：离职员工无权享受奖金？法院判决单位全额...

奖金也属于工资的一部分，用人单位在决定并发放奖金的时候，也应受相关约束，不能随心所欲。本案争议的定期奖金是写入聘任合同的，属于双方约定的劳动报酬的一部分，是原告入职的前提性条件，故需尊重双方的约定，不能仅由单位单方面说了算。