2015.9.30问题：离职员工无权享受奖金？法院判决单位全额...


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楼主

众城恒盛—杨璐 发表于 2015-9-30 17:53:11 | 显示全部楼层

本案告诉我们，奖金也属于工资的一部分，是双方约定的，如果发生争议时，就需要由用人单位负责举证，本案中，软件公司并没有奖金发放的书面考核制度，因此用人单位应当按照劳动合同全额发放奖金。

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