15年10月8日案例

      《劳动合同法》的最新规定：固定期限劳动合同终止需支付经济补偿，2008年1月1 日之前的工作年限不适用该规定。小王2000年7月1日至2007年12月31日之间的工作年限用人单位不予支付经济补偿。小王的劳动合同于2008年6月30日期满终止，年限正好6个月，因此根据《劳动合同法》的规定，用人单位需支付1个月工资标准的经济补偿。