15年10月8日案例

                      用人单位与劳动者解除劳动合同的，按照劳动合同法应当支付经济补偿。在合同到期时，应与劳动者协商劳动合同的续签，不能随便终止。若劳动者提出不续签应出具书面形式终止合同。本案中用人单位应当按照劳动合同法规定支付8个月的经济补偿。