15年10月8日案例

如果2008年6月30日合同终止，用人单位需支付一个月工资标准的经济补偿，补偿基数按照小王2007年7月1日至2008年6月30日12个月的月平均工资计算。如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，公司应当按照小王2000年7月1日至2007年12月31日的工作年限（正好7年半）支付解除劳动合同的经济补偿金为8个月×月工资（2007年度月平均工资），支付赔偿金为月工资×0.5个月×2倍。