15年10月8日案例

公司解除劳动合同的，按照新法和旧法都应当支付经济补偿。公司违法解除合同的，如果劳动者不要求继续履行劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。