2015年10月12日问题：一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金

《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但是在本案例中，该建筑公司约定的高额跳槽违约金是无效的也是不合理的，小刘只要在赔偿对该公司造成的损失后就可跳槽去另一家建筑公司。