2015年10月12日问题：一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金

    根据劳动合同法的相关规定，有关劳动者支付违约金的情形只有法定，不能约定，即使约定了也属无效。本案中用人单位规定的违约金的条款属于无效条款，没有法律效力。关于跳槽，劳动者应该事先与用人单位解除劳动合同，才能与其他企业建立劳动关系。劳动者与用人单位协商一致或者提前三十日通知用人单位解除劳动合同，都是合法的。