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2015年10月13日问题

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众城恒盛—杨璐 发表于 2015-10-13 17:00:54 | 显示全部楼层
本案中,由于保险公司并没有在规章制度中约定员工叫骂行为属于“严重违反劳动纪律”,因此公司以此与李某解除劳动合同,就应当支付相应的经济补偿金、失业金等费用。

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