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2015年10月13日问题

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楼主
众城恒盛-王琦 发表于 2015-10-13 17:28:03 | 显示全部楼层
我认为公司应当支付经济补偿金。因为用人单位的规章制度或劳动合同中,并未约定员工的叫骂行为属“严重违反劳动纪律”,公司据此解除劳动关系属违反《劳动法》。
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