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2015年10月14日问题

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论坛元老

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众城恒盛-杨秉威 发表于 2015-10-14 16:58:12 | 显示全部楼层
法律对员工兼职并不禁止,前提是劳动者的兼职行为对本职工作没有造成影响的,所以本案例中,若员工对公司本职工作无影响,则公司不得干预,也不得以此为由解除员工的劳动合同。
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