2015年10月14日问题

        劳动法没有规定劳动者不得兼职工作，兼职工作在完成本职工作的情况下，不影响本职工作可以就其兼职工作。本案中，劳动者没有影响到正常工作的进度和时间，利用业余时间兼职。用人单位不应与其解除劳动合同。