2015年10月15日问题

           小王做法不合理，没有依据。用人单位应当出具劳动者在职期间的行为举证，并且与劳动者协商达成一致。不能以没有举证的行为解除合同。小王严重违反公司的规则制度，用人单位应予以沟通，屡教不改经举证解除合同。劳动法规定对用人单位造成严重损失或严重违反公司规则制度、试用期不符合条件的，被依法追究责任的用人单位可以解除劳动合同。