2015年10月20日问题

“市场派”强调招聘不仅是人才的招揽，也是公司的一种营销推广方式，起到一定的广告效果；“鱼塘派”考虑的是最方便，快捷的招聘，大大提高成功的几率。投入与产出成正比；“互联网思维派”是一对一的招聘模式，省去中间环节；“OD派”认为内部招聘才是最小成本的；我认为“精益派”更适合我公司推荐给客户，这个流派侧重“利益最大化”，在招聘中，不仅是人力的投入，还有时间、效率、成本的投入，许多企业选择自己做招聘，看似省了一笔外包招聘的费用，其实是浪费了更多的人力、财力。较少的花费是为了增加更大的价值。