2015年10月21日问题

案例中胡文龙与用人单位一直未签订劳动合同，依据劳动合同法的相关规定，用人单位在未能证明是由于胡文龙本人的原因造成未签合同的情况下，应向胡文龙赔偿两倍工资的经济补偿。