2015年10月22日问题

众城恒盛-王琦 · 发表于 2015-10-22 18:12:11

我认为企业应依照《劳动法》第26条的规定，劳动者不能胜任工作，应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。

众城恒盛-杨秉威 · 发表于 2015-10-22 21:03:23

我认为：第一，认为何某不能胜任工作，应当为其调岗，如果还不能胜任，可以辞退，但是都需要相关的证明。第二，刘某大家斗殴的话，属于严重违纪，如果在员工手册有规定的话，可以辞退刘某。

众城恒盛-张瑞峰 · 发表于 2015-10-22 21:07:35

不应该解除劳动合同，这个理由比较牵强，可以按照违法公司纪律予以处理，但事先要通过法律程序认可，经职工代表大会通过，且通告过

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