2015年10月22日问题

        我认为该企业解除与刘某的劳动合同是正确的，刘某在试用期内因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤，违反公司规章制度，属于不符合录用条件，企业可以自行解除与刘某的劳动合同无需通知。企业应对何某进行转岗培训或者调整工作岗位，若何某仍不能胜任工作时，提前30日以书面形式通知何某解除劳动合同。