2015年10月23日问题

众城恒盛-麻琦 · 发表于 2015-10-23 17:44:33

对于张某私改身份证年龄的问题，由公安部门来依法处理。但是，公司不得以张某实际年龄超过35周岁而将其辞退。法律规定：用人单位和职业中介机构要向劳动者提供平等的就业机会和就业条件，不得实施就业歧视。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

众城恒盛-王琦 · 发表于 2015-10-23 17:46:24

我认为用人单位不能以年龄不符的原因辞退张某。根据规定，用人单位和职业中介机构要向劳动者提供平等的就业机会和就业条件，不得实施就业歧视。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

众城恒盛-张瑞峰 · 发表于 2015-10-23 17:51:17

这个案例告诉我们，企业在招聘人员时，虽然可以限定一些条件，但是不可以违反就业平等的原则

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