2015年10月23日问题

案例中用人单位以年龄不符的原因辞退张某属于就业歧视范畴，依据《就业促进法》的相关规定：用人单位和职业中介机构要向劳动者提供平等的就业机会和就业条件，不得实施就业歧视。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。因此用人单位辞退的行为是不合法的。