2015年10月23日问题

公司不应该辞退张某，虽然因为张某的隐瞒导致公司在违背真实意愿的情况下签订了劳动合同，但是对于张某的隐瞒公司也有相应的责任，公司的招聘条件违反了《就业促进法》中就业歧视的相关规定，所以公司的做法不合理。