2015年10月26日问题：我该怎么维权？

    我认为这样做明显不合法，因为依据《劳动合同法》《社会保险法》等相关规定，员工怀孕期间依法享有社会保险待遇，双方还存在劳动合同关系，社保仍然按比例缴纳。单位承担的社保缴纳部分，不得转嫁到员工身上。企业要求其社保应缴部分由孕妇自己承担，属于违法行为,所以不正确。