2015年10月26日问题：我该怎么维权？

对于怀孕女职工是否可以降职降薪，应当依据国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资”的规定，不得随意侵犯女职工的合法权益。如若违反相关规定，可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。