2015年10月26日问题：我该怎么维权？

根据《女职工劳动保护特别规定》“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资”。如若违反相关规定，可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，运用法律的武器保护自己的合法权益。