2015年10月28日论坛出题

案例中张某在接到调岗通知时未提出任何疑问，表示对调岗同意，所以，现在张某提出的要求不予以支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第11条明确规定：“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”