2015年10月28日论坛出题

通过这个案例，我们学习到本案在发生劳动纠纷发现自己的权益受到侵害时，一定要及时、尽早地采取有效措施维护自己的合法权益。虽然《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但是有一个特殊情形是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。