2015年10月29日问题:逼员工主动离职是变相裁员

    我也认为该案是变相裁员，侵害了劳动者的合法权益。根据劳动合同法的规定，除非是职工严重违反企业规定或者因失职给企业造成了重大损失，否则公司都要支付经济补偿金，如果企业不按法律规定要求，不提出什么理由，或者提出一个莫名其妙的理由把人辞退了，那么就属于违法行为，要支付双倍的补偿金