2015年10月29日问题:逼员工主动离职是变相裁员

“变相裁员”，侵害了劳动者的合法权益。若企业不按法律规定要求，不提出什么理由，或者提出一个莫名其妙的理由把人辞退了，那么就属于违法行为，要支付双倍的补偿金。