2015年10月29日问题:逼员工主动离职是变相裁员

在该案例中，企业是想通过“变相裁员”来达到让员工自动离职的目的。企业要与劳动者想解除劳动合同必须遵守劳动法律的相关规定，合理合法的解除劳动合同，否则需要给劳动者支付经济补偿金。