2015年10月29日问题:逼员工主动离职是变相裁员

通过该案件我们了解到，用人单位不能以“裁员”为理由，实际上为了达到让员工主动辞职的目的。这种行为是违法的行为，用人单位需要支付双倍的经济补偿金。所以面对用人单位的这种行为，劳动者要运用法律武器维护自己的合法权益。