2015年10月29日问题:逼员工主动离职是变相裁员

采取降薪、换岗等方式逼迫员工主动辞职是典型的变相裁员。变相裁员是企业为节省人力资源，裁撤公司员工，但又不想负担相关责任，赔付员工赔偿金而采取的行动。劳动者遇到变相裁员的情况首先要与用人单位协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院起诉。但是如果员工写辞职书给企业，表明自己要辞职，那就拿不到任何补偿。