2015年10月30日问题

    根据《就业促进法》明确规定，用人单位和职业中介机构要向劳动者提供平等的就业机会和就业条件，不得实施就业歧视。所以如果公司对该岗位做出婚姻及生育状况的要求，就属于就业歧视，也不能以该理由辞退小梁。因此，不管哪种情况，公司对小梁做出的辞退决定都缺乏充足的依据，不予以支持。