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2015年11月2日问题

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众城恒盛-张瑞峰 发表于 2015-11-2 17:19:05 | 显示全部楼层

这个案例告诉我们，企业如果对原本劳动合同的工作岗位地点进行变更，须与劳动者协商，如果以不服从工作安排为由书面与劳动者解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的

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