2015年11月2日问题

我认为公司应当向蔡某支付解除劳动合同经济补偿金。科技公司要求蔡某调至北京配合产品研发部工作，属于劳动合同变更，应当与蔡某协商一致，蔡某没有同意上述调整内容，不能视为其存在严重违纪行为。