2015年11月4日论坛问题

公司制定该政策未依法通过民主程序，依法不能作为解除劳动合同的依据。根据《员工手册》、《禁止滥用酒精和药物备忘录》规定了劳动合同被解除或者劳动合同延续的条件，涉及员工切身利益，应当经职工代表大会或者全体职工讨论等民主程序。