2015年11月4日论坛问题

企业规章制度制定未经职工代表大会或者全体职工讨论通过，或未公示告知劳动者，制定程序不合法，不能作为解决劳动争议有效的判案依据。所以公司以该《员工手册》中的条款作为解除与栗某劳动合同的行为明显不合法。