2015年11月4日论坛问题

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楼主

众城恒盛-栗剑之 发表于 2015-11-4 16:59:24 | 显示全部楼层

我认为该单位不能与栗某解除劳动合同。因为本案中，《员工手册》、《禁止滥用酒精和药物备忘录》规定了劳动合同被解除或者劳动合同延续的条件，涉及员工切身利益，应当经职工代表大会或者全体职工讨论等民主程序。本案中明显没有这个程序，所以不能解除

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