2015年11月4日论坛问题

本案中，公司制定的《员工手册》、《禁止滥用酒精和药物备忘录》，这些规章制度的制定未经职工代表大会或者全体职工讨论通过，也未公示告知劳动者，依法不能作为解除劳动合同的依据。所以，依法公司不能与栗某解除劳动合同。